UINFASBengkulu – UPT Pengembangan Karir/CDC UIN Fatmawati Sukarno (UINFAS) Bengkulu menggelar serah terima jabatan (sertijab) sekaligus rapat koordinasi di Kantor CDC UINFAS, Kamis (16/4/2026), dalam suasana khidmat dan penuh semangat kolaboratif.
Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala CDC periode 2022–2025 M. Arif Rahman Hakim, Ph.D., Kepala CDC periode 2026–2030 Prof. Dr. Alfauzan Amin, M.Ag., serta staf pengelola CDC Yashori Revola, M.Pd. Momentum ini menjadi langkah strategis dalam memastikan kesinambungan tata kelola sekaligus memperkuat sinergi kelembagaan di lingkungan UINFAS Bengkulu.
Acara diawali dengan laporan pejabat lama. M. Arif Rahman Hakim memaparkan capaian kinerja selama masa jabatannya, termasuk berbagai program strategis yang telah dijalankan serta tantangan yang dihadapi. Ia juga menyampaikan evaluasi dan rekomendasi sebagai bahan refleksi sekaligus pijakan awal bagi kepemimpinan baru dalam melanjutkan program kerja secara berkelanjutan.
Selanjutnya, Kepala CDC yang baru, Prof. Dr. Alfauzan Amin, M.Ag., dalam arahannya menegaskan pentingnya kesinambungan visi dan peningkatan kualitas kinerja unit pengembangan karier.
“Kami akan melanjutkan program-program yang telah berjalan dengan baik, sekaligus menghadirkan inovasi yang relevan dengan kebutuhan mahasiswa dan alumni. CDC harus mampu menjadi jembatan strategis dalam meningkatkan keterserapan lulusan serta memperkuat daya saing alumni di dunia kerja,” ujarnya.
Ia juga mengapresiasi dedikasi pejabat sebelumnya yang telah berkontribusi dalam membangun layanan karier yang semakin baik di UINFAS Bengkulu.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan rapat koordinasi bersama formasi baru guna menyusun langkah strategis ke depan. Pembahasan mencakup penguatan program kerja yang telah ada serta pengembangan program baru, selaras dengan hasil Rapat Koordinasi CDC PTKIN yang baru-baru ini digelar di Yogyakarta.
Melalui kegiatan ini, diharapkan CDC UINFAS Bengkulu semakin solid dengan sumber daya manusia yang mumpuni dalam menjalankan perannya sebagai garda terdepan peningkatan kualitas dosen, mahasiswa, dan alumni. Hal ini diwujudkan melalui berbagai program seperti pengembangan kompetensi, perencanaan karier (career planning), pengelolaan tracer study dan employer study, serta penguatan kerja sama dengan mitra industri sesuai visi dan misi CDC UINFAS Bengkulu.
